2019年5月7日，中國氣象服務協會頒布了團體標準《防雷企業(yè)能力評價準則》（T/CMSA0009-2019）公告（中氣協發(fā)〔2019〕 10 號），2019年5月30日，中國氣象服務協會頒布《中國氣象服務協會防雷企業(yè)能力評價管理辦法（試行）》（中氣協發(fā)〔2019〕 13 號）的通知，2019年6月27日中國氣象服務協會頒布《中國氣象服務協會關于在全國開展防雷企業(yè)能力評價工作的通知》（中氣協發(fā)〔2019〕 18 號）。為此，在中國氣象服務協會領導下，防雷減災委員會具體承辦的，在全國范圍內防雷企業(yè)能力評價工作正式展開。

    隨著中國氣象局防雷減災體制改革的全面深化和“放管服”工作的深入推進，我國防雷企業(yè)所處的發(fā)展環(huán)境發(fā)生深刻了的變化，防雷行業(yè)面對的是國家發(fā)展又一個大周期的開始，在重大周期轉變過程中，防雷行業(yè)一定會大浪淘沙，一定會保留住具有創(chuàng)新能力、生產規(guī)模、服務優(yōu)良、誠實可信的精英型企業(yè)，一定會使思維觀念還停留在行政管理模式的防雷企業(yè)遭受損失或被淘汰。國家的防雷行業(yè)的體制機制的變化，必將帶動經營模式的變化，市場環(huán)境的變化，人們認知的變化，行業(yè)發(fā)展的變化。

    現在開展防雷企業(yè)能力評價，它可能不是一劑解決防雷行業(yè)所有問題的良藥，它可能在防雷行業(yè)轉型、升級、健康步入市場化過程中治標不治本，但它畢竟是防雷行業(yè)發(fā)展過程中出現“拐點”時一次有益的嘗試，它可以為防雷企業(yè)樹立品牌形象、提高防雷企業(yè)市場競爭力；它可以為防雷企業(yè)改進不足，加強管理，真正提高經營水平；它可以為失信企業(yè)建立一個教育和警示的有效形式；它可以為防雷企業(yè)對自己過去、現在、未來生產經營活動的自信以及社會和客戶的認可提供一面鏡子；它更可以為推進防雷行業(yè)自律機制建設，改變原有思維和意識，營造公平、有序、誠信的市場環(huán)境，引導防雷企業(yè)規(guī)范經營，促進防雷行業(yè)健康持續(xù)發(fā)展提供一個平臺。

    提出開展防雷企業(yè)能力評價是防雷企業(yè)自身的需要，是防雷市場化過程的需要，是尋求管理創(chuàng)新的一個新途徑。中國氣象服務協會借鑒了其他行業(yè)協會已經在全國范圍內開展企業(yè)能力評價的成功經驗和教訓，看到了部分省市防雷協會已經開展了防雷企業(yè)能力評價的工作進展；經過多次組織各省市防雷協會、部分企業(yè)、防雷行業(yè)參與的討論，從管理上規(guī)范有需求的省市開展企業(yè)能力評價工作，在相關團體標準制定后，嘗試性推出全國范圍內的“防雷企業(yè)能力評價”工作。

   中國氣象服務協會在防雷企業(yè)能力評價工作中，要做到機制保障、程序正確、主張明確、勇于擔當，防雷企業(yè)能力評價工作對組織者將是公心、品德的考驗，對評審將是水平、品行的測驗，對參評防雷企業(yè)將是能力、誠信的檢驗，只有確保企業(yè)能力評價工作在公平、公開、公正、*基礎上運行，終才能真正得到全社會的認可，在全國防雷關理體制在步入市場化的道路上嘗試性地起到示范作用。對開展防雷企業(yè)能力評價工作中出現的問題，中國氣象服務協會將認真聽取社會反饋意見進行工作調整，如果是標準/規(guī)范出現的問題也將在匯總各方建議的基礎上進行適當修改。總之，后要達到理想效果是——規(guī)范市場、展現企業(yè)。

晟皋電氣解讀：開展全國防雷企業(yè)能力評價工作的重要性- 本文由 上海晟皋電氣科技有限公司 為您特別提供， 轉載請注明出處， 謝謝！